Расправь крылья для взлета...

Как искать новую работу незаметно для своего начальства

Как искать новую работу незаметно для своего начальстваРано или поздно в нашей жизни наступает момент смены работы. И конечно, более удобно, когда мы с одной работы плавно переходим на другую, без лишних стрессов. А чтобы частично избежать этих стрессов, нам нужно выполнить определенную задачу – не засветиться перед нынешним работодателем при поиске новой работы.

 

В практике возникали ситуации, когда начал сотрудник искать новое место трудоустройства – и вскоре его вызывает руководитель, показывая на компьютере найденное в интернете резюме. После неловкой паузы «перебежчика» ожидает стресс с боязнью скорого увольнения и прочих профессиональных репрессий.
Лучше к поиску новой работы подходить достаточно осмотрительно. Такое правило особенно важно для сотрудников крупных организаций. Ведь их штат обычно укомплектован специальными эйчарами, в список задач которых входит и поиск резюме своих работников в интернете. Одной из целей таких поисков становится мониторинг внутреннего климата в коллективе организации.
Изначально предполагается, что эйчары ищут данную информацию для благородных задач – ради понимания степени и причин недовольства сотрудников, чтобы в дальнейшем улучшать условия работы. Конечно, такое стремление возможно и похвально. Но довольно часто обнаружение резюме сотрудника на сайте онлайн-биржи приводит к совершенно другим последствиям.

 

Как оправдаться без последствий

Первая подсказка. Резюме как профессиональная анкета

В одной крупной компании эйчар однажды спросил у сотрудницы: «Встретил твое резюме в Сети. Неужели что-то не устраивает в нашей компании, если ищешь новое место?» Сотрудница сориентировалась сразу же: «Резюме на сайте служит мне в качестве профессиональной анкеты. Я там регулярно обновляю информацию. Но это вовсе не говорит о моих планах сменить место работы».
На самом деле, вполне достойный и логичный ответ. Особенно убедительным он окажется, если станете указывать информацию о своей кандидатуре в профессиональных социальных сетях. Ведь действительно, на подобных сайтах размещение резюме становится своеобразной анкетой, поэтому у эйчара будет мало шансов в чем-то вас упрекнуть.


Вторая подсказка. Не забывайте о функции «скрыть личные данные»

Сайты по трудоустройству могут предложить функцию «скрыть личные данные». Но приходится констатировать: не всегда такая функция помогает. Ведь многих работников можно вычислить не только по фамилии или телефону, но также по реализованным проектам и местам работы. Поэтому можно «шифроваться», не раскрывая сразу всю информацию. К примеру, заменить список прежних мест работы данными о своем суммарном опыте, с указанием основных достижений. И, разумеется, в резюме нужно отказаться от публикации конкретных сведений, как то:
названия проектов, достаточно просто обозначить их направленность;
название организации; как вариант, лучше указать «крупная компания, международный бренд».
И в конце резюме следует написать: «Готов предоставить более детальную информацию при личном общении».

 

Третья подсказка. Напоминайте о конфиденциальности данных

Опытный эйчар, пригласивший потенциального сотрудника на собеседование, не будет разглашать информацию о прошедшей встрече. Но во избежание неприятных сюрпризов лучше лишний раз напомнить о конфиденциальности данной встречи – квалифицированные эйчары всегда относятся к такой просьбе с пониманием.

 

 

Похожие статьи:

 

Изучение резюме конкурентов перед походом на собеседование